La mejor parte de patatas Hijolusa

La mejor parte de patatas Hijolusa

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Por último, pinta la superficie con unto o con clara de huevo batida si te gusta que luzca brillante al terminar de cocer.

Vivimos impregnados de la cultura mediterránea, de la comida saludable, de los productos de la tierra y del inclinación por las pequeñas cosas. Queremos que, como nosotros, vivas la experiencia de valorar lo cercano y familiar, que seas consciente de esos pequeños detalles, como el olor y el sabor de una buena hortaliza. Por eso sentimos que cada estancia que acaba en el lineal nos representa y nos sentimos orgullosos de avanzar cada día para darte lo mejor. Sitio web Enlace foráneo para AGRÍTrasero VILLENA

Para conseguir cubrir estos picos de demanda, todo nuestro equipo humano tuvo que volcarse de forma extraordinaria para lograr evitar el desabastecimiento de supermercados y mercados centrales.

L. por ocurrir compartido nuestra experiencia y visión en este importante duelo, resaltando cómo nuestra empresa sigue apostando por el ampliación Particular y la creación de empleo de calidad en Audaz. Y gracias a la Casa de Audaz en Madrid por contar con nosotros para eventos tan necesarios como este. #SomosHijolusa #TalentoLeón #OportunidadesLaborales #CasaDeLeón #RecursosHumanos #EmpleoLocal

Los fabricantes de la cuajada de Mercadona, Dia o Lidl exprimen márgenes y disparan un 40% las ventas en dos años

La suma de estas entidades afianza a Somos Hijolusa como líderes en el sector, traduciéndose en un mayor apoyo y oportunidades para el campo gachupin, ofreciendo al grupo la posibilidad de diversificar sus productos y ampliar su mercado potencial, manteniendo la calidad como eje directriz.

El Corro Hijolusa cuenta con un modelo de producción enhiesto que garantiza una trazabilidad total del proceso productivo y la máxima calidad del producto.

Respecto al origen de la patata que comercializa Hijolusa, es preciso destacar que el 40% se cultiva en Castilla y León, aunque también llega a las modernas instalaciones del polígono industrial de Bravo procedente de otras zonas de España, como Cartagena o Sevilla.

 ¡Los alumnos de 3º de ESO del Colegio Salesiano de Villena visitan Agrípan dulce Villena!  Hogaño 50 alumnos han tenido la oportunidad de conocer de cerca cómo se cuidan y procesan los productos frescos que llegan a nuestras mesas.   Una experiencia increíble en la que han aprendido sobre sostenibilidad, tecnología en la agricultura y el valencia del trabajo en equipo.

Patatas Hijolusa, con más de 50 abriles de experiencia en el sector, es un ejemplo en lo que respecta a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, donde ha convertido su compromiso con la igualdad de apartado en una verdad y, a día de actualmente, las mujeres de su plantilla representan el 53% del total de los trabajadores. Cerca de destacar, que more info las mujeres están presentes en la veteranoía de los puestos directivos.

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Es la misma relación que ofrecemos a nuestros agricultores: la confianza de poder contar con un colaborador que les va a ayudar a conseguir sus objetivos, trabajando muy estrechamente con ellos y ayudándoles a que su trabajo sea más cómodo.

Ahora cerramos una increíble estampado de Fruit Attraction, un evento que ha sido una verdadera celebración de la industria hortofrutítrasero. Durante estos tres díVencedor hemos tenido la oportunidad de compartir experiencias, conocimientos y conectar con grandes profesionales, reafirmando la importancia de nuestro sector y nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la calidad. No queremos cerrar esta estampado sin alcanzar las gracias a todos los que os habéis implicado para que todo esto fuera posible, a nuestro equipo y a todas las personas que vinisteis a visitarnos estos díGanador.

Para nosotros la coherencia y el trabajo en equipo es fundamental, gracias a esto hemos logrado obtener la confianza de clientes, proveedores y consumidores, trabajando muy duro para seguir contando con ella y mejorando día tras día.

HH. de sus empresas el fomento de la igualdad y la desemejanza, respetando la perspectiva de tipo en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de